按照学院《教学质量与教学改革工程实施方案（2015-2020年）》（宝职发[2015]10号）和《专业教师到行业（企业）一线实践提高管理办法（试行）》（宝职发[2014]44号）文件精神，为贯彻落实国家关于职业院校教师企业实践制度的要求，提高我院教师的实践能力，造就一支双师结构的专业教学团队，推进专业和课程建设，提高教育教学质量，学院拟实施2015年暑期专业教师到行业（企业）实践提高工作。现将有关事项安排如下：

一、选派范围

以提高专业教师实践能力为目的，以中青年专业教师为重点，坚持按需培训、注重实效、多种形式并举的原则，促进教师专业化发展，为提高学院人才培养质量提供坚强的师资保障。

1.男55岁、女50岁以下承担专业基础课和专业课的一线教师、教学管理人员。

2.近5年没有行业（企业）实践经历的教师。

3.新任专业基础课和专业课教师，如讲授实践性较强的课程，原则上优先安排其到行业（企业）相关单位实践锻炼；其他新任教师，一般应工作一年并熟悉本专业课程教学后再做安排。

二、联系单位：

按照统一联系、就近集中安排的原则，由各院系、中专部结合专业实际，联系宝鸡地区有关行业（企业），集中进行暑期实践。时长以4周左右为宜。

三、名额分配：

见附表

四、考核及待遇

按照我院《教学质量与教学改革工程实施方案（2015-

2020年）》和《专业教师到行业（企业）一线实践提高管理办法（试行）》中的相关规定执行。

五、几点要求：

1、请各院系、中专部于2015年7月8日前，将选派教师填写的参加暑期实践提高申请表（附件1）一式三份交教务处。教务处、组织人事部审批后，各院系、中专部与选派教师签订《宝鸡职业技术学院 系（分院）教师到行业（企业）一线实践提高协议书》（附件3）。

2、今年是学院首次统一安排暑期专业教师到行业（企业）一线实践提高工作，请各院系、中专部高度重视，抓紧做好动员宣传、实践单位联系、教师选派等前期准备工作，并做好管理与考核工作。